반응형 부당해고2 "회사에서 상사의 부당한 개인 심부름, 현명한 대처법은?" 상사의 개인 심부름, 꼭 해야 할까요?안녕하세요! 직장 생활을 하다 보면 상사로부터 개인적인 심부름을 부탁받는 경우가 종종 있죠. 이런 상황에서 어떻게 대처해야 할지 고민되시나요? 오늘은 상사의 개인 심부름 지시에 대한 대응 방법과 관련 법령을 알아보겠습니다. 함께 살펴볼까요? 😊1. 상사의 개인 심부름, 어디까지 해야 할까요?✅ 업무 범위 확인: 근로계약서나 회사의 직무 설명서를 통해 자신의 업무 범위를 명확히 파악하는 것이 중요합니다. 업무와 무관한 개인적인 심부름은 직무 범위를 벗어나는 행위로 간주될 수 있습니다.2. 개인 심부름, 직장 내 괴롭힘에 해당할까요?✅ 직장 내 괴롭힘 정의: '직장 내 괴롭힘'이란 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위나 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘.. 2024. 11. 5. 회사의 부당한 지시, 거부할 수 있을까? "부당한 지시 대처법! 회사에서 현명하게 대응하는 방법" 안녕하세요! 직장 생활을 하다 보면 상사의 지시가 부당하다고 느껴질 때가 있죠. 이런 상황에서 어떻게 대처해야 할지 고민되시죠? 오늘은 회사의 부당한 지시에 대한 거부권과 그에 따른 대처 방법을 알아보겠습니다. 함께 살펴볼까요? 😊1. 부당한 지시란 무엇일까요?✅ 부당한 지시의 정의: 상사의 지시가 법령이나 회사 규정에 위배되거나, 윤리적으로 문제가 있는 경우를 말합니다. 예를 들어, 불법적인 행위를 지시하거나, 개인적인 이익을 위해 업무를 지시하는 경우 등이 해당됩니다.2. 부당한 지시, 거부할 수 있을까요?✅ 거부의 정당성: 근로자는 부당한 지시에 대해 거부할 권리가 있습니다. 특히, 지시가 불법적이거나 윤리적으로 문제가 있을 경우, 이를 수.. 2024. 11. 5. 이전 1 다음 반응형
