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근로기준법6

🔹고용노동부가 하는 일은 무엇일까? 고용노동부는 근로자의 권익 보호와 고용 환경 개선을 위해 다양한 정책과 제도를 운영하는 정부 부처입니다. 고용, 노동, 안전, 복지와 관련된 전반적인 업무를 담당하며, 근로자와 사업주 모두의 권익을 균형 있게 조정하는 역할을 합니다. 아래에서 고용노동부의 주요 역할을 자세히 살펴보겠습니다.1️⃣ 고용 정책 수립 및 운영일자리 창출 지원기업의 고용 증대를 위해 다양한 지원 프로그램을 운영합니다.청년, 중장년, 여성, 장애인 등 대상별 맞춤형 고용 정책을 제공합니다.예: 청년고용촉진특별법, 중소기업 고용지원금 등실업자 지원실업급여(구직급여)와 취업성공패키지 프로그램 등을 통해 실업자의 재취업을 돕습니다.2️⃣ 근로자의 권익 보호근로기준법 준수 감독근로시간, 임금 체불, 해고 문제 등 근로기준법 위반 여부를 .. 2024. 12. 15.
🔹 기준기본급정률의 이해: 전문가 가이드 🔹 기준기본급정률: 실질적 예시와 주의사항 🔹기준기본급정률이란 무엇인가?기준기본급정률은 근로자의 기본급을 결정하는 기준으로, 주로 직무의 종류, 난이도, 숙련도, 근속연수 등을 종합적으로 고려하여 설정됩니다. 이 기준은 공정하고 투명한 임금체계를 유지하기 위한 중요한 요소입니다.🔹기준기본급정률의 구성 요소직무의 종류: 직무의 특성과 중요성에 따라 기본급이 다르게 설정됩니다.난이도와 숙련도: 업무의 난이도와 필요한 숙련도에 따라 차등을 둡니다.근속연수: 근로자의 근속 연수에 따라 기본급이 증가하는 방식으로 설계됩니다.🔹실질적 예시제조업 분야: 제조업체에서 기계 조작자의 기준기본급정률은 직무의 난이도와 숙련도에 따라 결정됩니다. 예를 들어, 고도의 기술이 필요한 기계 조작자는 더 높은 기본급을 받을 수 있습니다.서비스업 분야: 서비스업에서는 고.. 2024. 12. 13.
고용계약서 작성법: 꼼꼼하게 작성하는 방법 안녕하세요! 오늘은 고용계약서를 어떻게 꼼꼼하게 작성하는지 알아보겠습니다. 고용계약서는 근로자와 사용자의 권리와 의무를 명확히 하기 위한 중요한 문서입니다. 함께 살펴볼까요? 😊🔹고용계약서란?고용계약서는 근로자와 사용자가 근로 조건에 대해 합의한 내용을 서면으로 작성한 문서입니다. 이를 통해 근로 조건을 명확히 하고, 추후 발생할 수 있는 분쟁을 예방할 수 있습니다.🔹고용계약서 작성 시 필수 기재 사항고용계약서에는 다음과 같은 필수 항목이 포함되어야 합니다:근로계약 기간: 근로 시작일과 종료일을 명시합니다.근무 장소 및 업무 내용: 근로자가 근무할 장소와 수행할 업무를 구체적으로 기재합니다.소정 근로시간: 1일 및 1주 근로시간, 근무 시작 및 종료 시간, 휴게 시간을 명시합니다.임금: 임금 구성 .. 2024. 11. 14.
근로계약서 작성법: 꼼꼼하게 작성하는 방법과 예시 안녕하세요! 오늘은 근로계약서를 어떻게 꼼꼼하게 작성하는지 알아보겠습니다. 근로계약서는 근로자와 사용자의 권리와 의무를 명확히 하기 위한 중요한 문서입니다. 함께 살펴볼까요? 😊근로계약서란?근로계약서는 근로자와 사용자가 근로 조건에 대해 합의한 내용을 서면으로 작성한 문서입니다. 이를 통해 근로 조건을 명확히 하고, 추후 발생할 수 있는 분쟁을 예방할 수 있습니다.근로계약서 작성 시 필수 기재 사항근로계약서에는 다음과 같은 필수 항목이 포함되어야 합니다:근로계약 기간: 근로 시작일과 종료일을 명시합니다.근무 장소 및 업무 내용: 근로자가 근무할 장소와 수행할 업무를 구체적으로 기재합니다.소정 근로시간: 1일 및 1주 근로시간, 근무 시작 및 종료 시간, 휴게 시간을 명시합니다.임금: 임금 구성 항목, .. 2024. 11. 14.
직장에서 상사들의 갑질은 무엇일까? 직장 내 권력 남용, 어떻게 대처할 수 있을까?직장에서 상사로부터 받는 부당한 대우, 즉 '갑질'은 많은 직장인들이 직면하는 문제입니다. 이러한 갑질은 직장 내 갈등을 심화시키고, 업무 환경을 악화시킵니다. 이번 글에서는 직장 내 상사들이 저지르는 갑질의 유형과 대처 방법에 대해 자세히 알아보겠습니다.1. 직장 내 갑질의 정의직장 내 갑질은 상사가 자신의 직위와 권한을 남용하여 부당한 업무 지시, 모욕적 발언, 인사 차별 등을 하는 행위를 말합니다. 이는 법적으로 금지된 행동이며, 피해자는 신체적·정신적 고통을 겪을 수 있습니다. 근로기준법에서는 직장 내 갑질을 '직장 내 괴롭힘'으로 규정하고 금지하고 있습니다.2. 직장 내 갑질의 대표적인 유형사적인 업무 지시: 상사가 자신의 개인적인 일이나 가정 관련.. 2024. 9. 18.
고용 계약서 작성방법 및 주의사항,꿀팁 메타설명:고용계약서 작성 방법과 필수 항목, 작성 후 절차 및 주의사항을 상세히 설명합니다. 이를 통해 근로자와 사용자의 권리 보호와 법적 분쟁 예방이 가능합니다.고용계약서 작성의 중요성고용계약서는 근로자와 사용자의 권리와 의무를 명확히 하기 위한 필수 문서입니다. 근로기준법에 따르면 모든 근로자는 근로계약서를 서면으로 작성하고 교부받아야 합니다. 이를 준수하지 않을 경우 최대 500만 원의 벌금이 부과될 수 있습니다.고용계약서 작성 시 필수 항목근로계약기간: 근로 제공 기간을 명시해야 합니다. 이는 기간의 정함이 없는 경우와 정해진 경우 모두 해당됩니다.근무 장소: 근로자가 업무를 수행할 장소를 명기해야 합니다.업무 내용: 구체적인 업무 내용을 상세히 기재해야 합니다.소정 근로시간: 법정 근로시간 내에.. 2024. 8. 8.
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